Je m’appelle Frédéric Pelhate, fondateur et créateur de Sublimr. À l’heure où j’écris ces lignes, je m’approche à grand pas des 50 ans. Forcément, il s’en est passé des choses pendant tout ce temps. De belles histoires mais aussi des moments qu’on aurait préféré ne pas vivre,... si on avait eu le choix. Pourtant, à y regarder de plus près, ce sont souvent ces difficultés, pour le dire sobrement, qui nous ont poussées à nous dépasser, à prendre pleinement conscience de qui nous sommes et de ce que nous voulons vraiment faire de notre vie.
Et contribuer à changer le monde, rien que çà. Vous aurez remarqué qu’il y a pléthore de problèmes sur cette planète, et qu’il est souvent difficile voire parfois impossible de supporter tous ces déséquilibres. Et c’est tout à fait normal,... et plutôt bon signe. Le penseur indien Jiddu Krishnamurti (1895-1986) nous avertissait déjà avec ses mots: “Ce n’est pas un signe de bonne santé mentale d’être bien adapté à une société malade.” Partant de ces constats, il me paraît comme une évidence d’incarner les changements que l’on souhaite voir émerger.
Et explorer les manières que l'on a de travailler ensemble, et plus largement, de faire société. J’avoue avoir beaucoup été inspiré par le livre de Frédéric Laloux “Reinventing Organizations: Vers des communautés de travail inspirées” publié en 2014 traitant de l’évolution des modèles organisationnels. Sa métaphore assimilant nos modes d’organisation (société, association,…) à un organisme vivant a eu un écho incroyable avec ce que j’avais précédemment vécu. Biais de confirmation ou pas, une seconde évidence s’impose à moi: poursuivre mon chemin en ce sens.
Parce que le constat est affligeant et alarmant.